A MÁDA Plusz Kft. elsősorban fizikai állományú munkavállalókat toboroz.

Az előszűrt munkavállalók az előzetes tájékoztatás és meghallgatás után, Partnerünk telephelyén, gyárlátogatáson majd interjún vesznek részt. Az alkalmasnak ítélt jelölteket a MÁDA munka-alkalmassági vizsgálatra küldi, majd az alkalmas minősítést kapott jelöltekkel munkajogviszonyt létesít.

Partnereink létszámstratégiájának, az adott szakterület igényeinek, illetve a munkavállalók teljesítményének figyelembevételével a saját állományba való átvétel is lehetséges. A kiválasztott munkavállaló beleegyezése esetén, a kölcsönzött munkavállalót zökkenőmentesen transzferáljuk a Partnerünk humán állományába.

Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunk kiváló eszköz Megbízóink számára a munkaerő-gazdálkodáshoz, hiszen gyorsan, rugalmasan és hatékonyan segítjük kielégíteni a munkaerő igényeket.

A munkaerő-kölcsönzés igénybevétele esetén a vállalat:

  • saját munkavállalói létszámának bővítése nélkül növelheti kapacitását,
  • pontosan meg tudja tervezni a költségeit az időszakos termelésingadozáskor is és
  • mentesül a munkaügyi adminisztrációs terhek alól.

Kérjen ajánlatot!


Mikor érdemes igénybe venni munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásainkat?

  • A szezonális ingadozások rugalmas és gyors kezelésére.
  • Létszámstop esetén.
  • Szervezeti változások hatékony végrehajtására, pl. hirtelen nagy létszám felvétele, vagy a kellemetlen elbocsátások megelőzése.
  • Határozott idejű projektek, alkalmi feladatok elvégzésére.
  • Időszakos vagy váratlanul fellépő munkakiesésekre (szülési szabadság, betegszabadság, fizetés nélküli szabadságok, stb.).
  • Magas fluktuáció esetére.
  • Új telephelyek létesítésekor.

Ha nem éri meg külön HR osztályt, TB ügyintézőt és bérszámfejtőt foglalkoztatni.

Mit nyer, ha a MÁDA Plusz Kft. munkaerő-kölcsönzési szolgáltatását veszi igénybe?

  • Mentesül a toborzás és kiválasztás időrabló és kockázatos feladatai alól.
  • Munkakörre szabott jelölttesztelést biztosítunk.
  • Levesszük válláról a teljes munkaügyi adminisztrációt a hatósági bejelentésektől az üzemorvosi vizsgálatokon keresztül a bérszámfejtésig.
  • Átvállaljuk a Cafeteria-üzemeltetést.
  • A munkatársak felvétele nem befolyásolja a bérköltségeket, díjuk költségként elszámolható.
  • Rugalmas létszámkezelés, a munkavállaló nem jelentkezik a cég statisztikai létszámában.
  • Lehetőség a bevált munkaerő továbbfoglalkoztatására.
  • Utaztatás saját buszparkkal.
  • Vidéki munkavállalók esetében a szállás biztosítása.
  • Kölcsönzött munkavállalóink ügyes-bajos problémáival mi törődünk dedikált kapcsolattartónkon keresztül.
  • Személyes kapcsolattartó képviseli cégünket.
  • Stabil pénzügyi hátterünk biztosítja, hogy munkavállalóink folyószámlájára mindig pontosan, határidőre utaljuk fizetésüket.
  • Garanciát vállalunk a kölcsönzött munkatársakért.
  • Szakértelemmel, diszkréten dolgozunk.
  • Elégedettségét ISO minősítésünk is biztosítja.

Kérjen ajánlatot!

Szolgáltatásaink a munkaerő kölcsönzés folyamán

Igényfelmérés

  • A munkakört betöltővel szemben támasztott követelmények, illetve a munkakör betöltéséhez szükséges készségek/ képességek és egyéb elvárások megismerése.

Toborzás

  • A legalkalmasabb jelöltek megkeresése.
  • Az adott pozíció meghirdetése a médiában.

Kiválasztás

  • Önéletrajzok és jelentkezések szűrése.
  • Tesztelések megszervezése és lebonyolítása.
  • Interjúk megszervezése és lebonyolítása.
  • A legmegfelelőbb jelöltek személyes bemutatása a megbízónak.

Adminisztrációs feladatok

  • Üzemorvosi vizsgálat (alkalmasság-vizsgálat, foglalkoztatás-egészségügyi felülvizsgálat).
  • Teljes körű munkaügyi ügyintézés (felvételtől a munkaviszony megszüntetéséig).
  • Teljes körű bérszámfejtés, illetve TB ügyintézés.
  • Bevallások, nyilvántartások elkészítése.
  • Szállás- és utaztatás-szervezés saját buszparkkal.
  • Statisztikák, jelentések, elszámolások készítése.